Une durée de validité limitée
Un CACES® n’est pas valable indéfiniment. Sa durée de validité dépend de la recommandation correspondant à la famille d’équipements concernée.
À l’échéance, le conducteur doit de nouveau réussir les épreuves théoriques et pratiques afin d’obtenir un nouveau certificat.
CACES® R482
La durée de validité du CACES® relatif aux engins de chantier est de dix ans.
Autres recommandations
La durée habituelle est de cinq ans pour les CACES® R484, R485, R486A, R489 et R490.
Pourquoi renouveler le CACES® ?
Le renouvellement permet de vérifier que le conducteur maîtrise toujours les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour utiliser l’équipement en sécurité.
Il permet notamment d’actualiser :
- les connaissances réglementaires ;
- les règles de prévention applicables ;
- les vérifications avant utilisation ;
- les techniques de conduite et de manœuvre ;
- les réactions à adopter en cas d’anomalie ou d’incident.
Faut-il attendre la date d’expiration ?
Non. Une formation ou une nouvelle évaluation peut être nécessaire avant l’expiration du certificat lorsque les conditions de travail ou les compétences du conducteur ont évolué.
Cela peut notamment être pertinent après :
- une longue période sans pratique ;
- un accident ou un incident de conduite ;
- la constatation de manœuvres dangereuses ;
- l’utilisation d’un équipement sensiblement différent ;
- une évolution importante des conditions de travail ;
- une modification des instructions ou de l’environnement.
Comment se déroule un renouvellement ?
Le renouvellement comprend généralement une actualisation des connaissances, une révision des règles de sécurité et une préparation aux épreuves théoriques et pratiques.
La durée de la formation dépend de l’expérience du conducteur, de sa pratique régulière, des catégories concernées et du résultat de l’évaluation préalable.
CACES® et autorisation de conduite
Le renouvellement du CACES® ne doit pas être confondu avec l’autorisation de conduite délivrée par l’employeur.
Même avec un CACES® en cours de validité, l’employeur doit vérifier que les conditions nécessaires à l’autorisation restent satisfaites : aptitude médicale, compétences et connaissance des lieux et consignes.
L’autorisation doit être réexaminée lorsque les conditions de conduite changent ou lorsqu’un doute apparaît concernant l’aptitude ou les compétences du salarié.
Anticiper pour éviter une interruption
Il est recommandé aux entreprises de tenir un tableau de suivi comportant le nom des conducteurs, les recommandations et catégories détenues, les dates d’obtention et les dates d’expiration.
Une anticipation de plusieurs semaines facilite la planification de la formation, des tests et de l’organisation du travail.